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携手共进 ,相助交流 |华立科技股份有限公司一行领导到访集团考察交流

携手共进 ,相助交流 |华立科技股份有限公司一行领导到访集团考察交流

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 宣布时间:2023-10-26
  • 会见量:0

【提要描述】10月24日 ,华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏、工会主席李文周、宁静部部长孙绍良一行到访集团下属浙江航驱汽车科技有限公司考察交流。

携手共进 ,相助交流 |华立科技股份有限公司一行领导到访集团考察交流

【提要描述】10月24日 ,华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏、工会主席李文周、宁静部部长孙绍良一行到访集团下属浙江航驱汽车科技有限公司考察交流。

  • 分类:新闻中心
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  10月24日 ,华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏、工会主席李文周、宁静部部长孙绍良一行到访集团下属浙江航驱汽车科技有限公司考察交流。集团常务副总裁屠金雷、总裁办主任汤凌欢、疤厥饪部长齐民 ,航驱汽车常务副总经理胡可奇等热情接待了来访人员。

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  肖乃敏一行实地旅行了航驱科技展示厅、装配生产线及实验大楼 ,亲身了解了航驱汽车转向系统生长史 ,重点听取了航驱汽车安环治理步伐 ,并就相关事情进行了座谈交流。集会由集团常务副总裁屠金雷主持。

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  集团常务副总裁屠金雷对华立科技股份有限公司一行领导的到访体现接待 ,并简要介绍了集团企业文化及五大工业板块 ,重点论述了集团在提升宁静生产治理上接纳的一系列举措。

  他提出 ,集团领导高度重视宁静生产事情 ,对宁静生产治理事情做到认知、重视、加入 ,以“明目标、清思路、促协作、重落实”的原则作为宁静生产事情开展的偏向 ,用“阅己、约己、越己、悦己”的态度紧抓宁静生产 ,实事求是 ,真抓实干 ,落到实处 ,爆发实效 ,实现从“要我宁静”到“我要宁静、我会宁静、我能宁静”的转变 ,将“我为宁静,宁静为我”进行究竟。同时在企业转型升级历程中 ,将学习华立集团的战略花样思路 ,助力地方经济振兴。

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  集团疤厥饪部长齐民体现 ,宁静生产事情只有起点没有终点 ,永远在进行 ,一直在路上。华立集团的企业文化值得我们学习 ,考察组一行对企业宁静生产更是极为重视 ,我们将用“珠玉在前 ,木椟在后”的精神向华立学习。并介绍了集团疤厥饪开展的常态化季度检查、矿产企业的月度检查及安环事情优秀子公司的年度检查。

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  航驱汽车常务副总经理胡可奇指出 ,公司在宁静治理上从不懈怠 ,不绝增强完善各项安管举措减少事故爆发概率。公司将以本次交流为契机 ,分享经验 ,配合提升企业宁静生产治理水平。并重点介绍了航驱汽车的十五本电子台账 ,包括宁静生产治理目标、组织机构与职责、宁静投入、执规律则与宁静治理制度、教育培训、生产设备设施、作业宁静、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康、应抢救援、事故报告、视察和处理、绩效评定和连续革新、情况掩护及消防治理。

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  华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏谢谢beat365集团领导的真诚分享 ,将重点学习beat365集团宁静治理事情的先进经验 ,把本企业宁静生产事情落到实处、落到细处。beat365集团与华立科技在治理模式上有异曲同工之妙 ,经历从简单化到集团化转变 ,希望未来双方能在治理上形成常态化对接机制 ,增强多角度相助 ,增进配合生长。

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  华立科技股份有限公司工会主席李文周体现 ,beat365集团从上而下重视宁静生产 ,做到领导重视、制度完善、检查落地。宁静事故是突发性事件 ,将增强学习相同 ,把宁静规章制度“请”下墙“走”进心。

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  华立科技股份有限公司宁静部部长孙绍良介绍了企业作为浙江省机械行业二级宁静生产标准化企业 ,特别重视企业宁静生产治理的绩效考核情况 ,并就宁静台账、宁静生产责任状、宁静教育培训进行论述。

 

  通过此次考察交流 ,有效地增进两家企业间的相互了解 ,未来双方将以相助共赢为基础 ,以配合生长为动力 ,深化相助相助 ,同谋生长之路。

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